亚博App官网下载_莫让人民公仆变“手机奴仆”_时事政治_中公教育网

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，获得时事政治热点、时事模拟问题、时事大事记及时事政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:不要让人民公仆反对手机奴隶。最近，一位基层干部在微信中说明了落入微信工作群的奴隶状态:多个部门的微信工作群每天不能等待和报告相关资料的他的副包(即包村工作副手)，每次外出都要带五部工作手机，其中各部门都要填写不同的工作系统，所有手机都要24小时维持接通电源(5月14日观察者网)的手机APP、微信群等现代办公工具毕竟，工作留下痕迹的拒绝太粗暴，不符合基础工作的实际情况。粗放的工作痕迹激增了基层干部的工作量。

上千条线，下针，党建、贫困地区、社会保险、综合治理、创城等各项工作必须由基层实施，各项工作拒绝创建微信群，有任务必须在群中上传各种照片，干部明显积极开展工作。这种方式显然在一定程度上提高了基础工作风格，基础干部必须实地执行工作。但是，这也出现了非常辛苦的基层干部，为了应对各种各样的工作组的监督，不得不把照片作为主要的工作，每次到达一个地方，摆姿势拍几张照片，在工作组上载，简单地说明几句话，工作结束，走向上一个照片点。粗放的工作留下痕迹缺乏务实精神。

痕迹化管理是加强基础工作管理的好方法，但在继续执行过程中味道逆转。上级部门拒绝基层干部在专用手机APP上用于卫星定位退房、上载工作日志，监督检查也只考虑哪个部门的文件箱数量多、分类粗、照片多的部门受到表彰，证明工作实施情况不现实。但是，很少离开工作现场进行实地调查，不理解大众的意见，对工作完成的质量漠不关心。非常简单粗暴的工作痕迹与追求现实的精神不一致，用现代办公手段这种新瓶装了形式主义的旧酒。

提倡实地调查，让成为手机奴隶的基层干部早日回到人民公仆。基层干部的期望是，上级部门可以改变从手机上审计工作的习惯，确实理解现场，理解干部的足迹，征求大众的声音，调查工作效益。基层干部本身也不应该把更多的心思放在执行工作上，不应该为手机上司的监督而疲惫，确实回顾，理解大众心中的深刻问题，早日为大众怨恨王昭君，才能在上司部门的上司部门的审查中柔软的腰板资料来源:荆楚网作者:龚茂林更多关于信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文来源于网络发表，专门用于自学交流，不包括商业目的。

著作权归原著作者所有，如涉及作品内容、著作权等问题，要求30日内联系本网，我们立即处理。

本文来源：亚博App-www.a7212371.com